Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen den Unterschied. Sie erzielen bessere Arbeitsergebnisse, helfen Kosten zu senken, sind ein Plus für Produktivität und Kundenbindung. Kurz: Sie bringen dem Unternehmen Wettbewerbsvorteile. Die Motivation der Belegschaft hängt allerdings in hohem Maße davon ab, inwiefern ihr Arbeitgeber in der Lage ist, flexibel auf ihre Bedürfnisse zu reagieren. Ein Bedürfnis, das heute bereits zentrale Bedeutung hat und künftig noch vordringlicher werden wird, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Seit ihrer Gründung im Jahr 1998 hat sich berufundfamilie bundesweit zum führenden Berater der Unternehmen, der öffentlichen Hand und der Hochschulen entwickelt. Ihr Zertifikat zum audit berufundfamilie ist das Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik in Deutschland.

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