frühstart stärkt Kinder auf ihrem Bildungs- und Lebensweg. Zielgruppe sind Kitas in belasteten Sozialräumen mit Kindern von null- bis sechs Jahren. Das Programm richtet sich an das gesamte Kita-Team und unterstützt mit individuell zugeschnittenen Fortbildungen und Praxisberatung. Die Themen sind: Vielfalt gestalten, Eltern beteiligen und Sprache fördern. Die frühstart-Standorte in Rheinland-Pfalz sind Alzey, Ingelheim und Neuwied.
frühstart Rheinland-Pfalz ist ein Programm der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, des Ministeriums für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen des Landes Rheinland-Pfalz und der Gölkel Stiftung in Zusammenarbeit mit den beteiligten Städten Alzey, Ingelheim und Neuwied.

Für unser Programm suchen wir Teamtrainer/innen für Kitas.

Ihre Aufgaben als Teamtrainer:

• Als Teamtrainer begleiten Sie eine oder mehrere frühstart-Kitas über den Zeitraum der Qualifizierungsoffensive von August 2012 bis Dezember 2014.
• Sie führen insgesamt acht ganztägige Teamfortbildungen pro Kita in den Themenbereichen Vielfalt gestalten, Eltern beteiligen und Sprache fördern in den Einrichtungen vor Ort durch.
• Zusätzlich begleiten und beraten Sie die Einrichtungen bei der Umsetzung von frühstart im Alltag durch bis zu 16 Praxisberatungen à 3 Zeitstunden pro Kita zwischen 2012 und 2014.
• In diesem Rahmen initiieren, steuern und moderieren Sie Reflexions- und Veränderungsprozesse im Team zur pädagogischen Arbeit sowie den dahinter stehenden Haltungen.
• Darüber hinaus nehmen Sie an jährlichen Trainertreffen zu frühstart teil, die durch die Programmträger organisiert werden.

Anforderungen an Teamtrainer:

• Mehrjährige Fortbildungs- und Beratungserfahrung, idealerweise mit Kita-Teams oder im Kita-Umfeld
• Ausgeprägte Kompetenz in der Methodisch-didaktischen Planung und Umsetzung von praxisorientierten Fortbildungsreihen anhand kompetenzorientierter Vorgaben
• Erfahrung in der Motivation und Anleitung heterogener Gruppen - idealerweise Kita-Teams -, Sicherheit im Umgang mit kontroversen Situationen und deren konstruktiver Auflösung
• Methodenkenntnis zu kollegialer Beratung, Feedback sowie Nutzung von Kompetenzen im Team
• Methodenkenntnis zu Netzwerkanalyse und Gestaltung von Kooperationen
• Fundierte Kenntnisse mindestens in den Themenbereichen "Vielfalt gestalten" und "Eltern beteiligen"
• Kenntnis der aktuellen Herausforderungen von Kitas mit null- bis sechsjährigen Kindern, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Vielfalt, Eltern, Sprache und Vernetzung
• Wohnort idealerweise in der Nähe einer der frühstart-Städte Alzey, Ingelheim oder Neuwied

Das ausführliche Anforderungsprofil erhalten Sie bei Frau Heike Dennig unter DennigHghst.de.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktives Honorar mit einem Honorarvertrag über 2,5 Jahre
• Übernahme Ihrer Fahrtkosten
• Intensive Vorbereitung zum Programm frühstart
• Mitarbeit in einem erprobten und zukunftsorientierten Programm
• Erfahrungsaustausch mit anderen frühstart-Trainern
• Erschließung von Netzwerken
• Anbindung an eine der größten deutschen Privatstiftungen

Bitte reichen Sie uns zur Bewerbung einen ausführlichen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben als PDF-Datei ausschließlich per E-Mail bis zum 29.05.2012 ein. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Heike Dennig unter Tel.: 069/660756-185 oder DennigHghst.de zur Verfügung.

Weitere Infos unter www.fruehstart-rlp.de.

 

Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung ist eine der größten deutschen Privatstiftungen. Sie setzt sich unter anderem für eine bessere Integration von Zuwanderern in die deutsche Gesellschaft ein. 2002 hat die Gemeinnützige Hertie-Stiftung daher das START-Schülerstipendienprogramm ins Leben gerufen. Engagierte Schüler mit Migrationshintergrund im Alter von 15 bis 19 Jahren erhalten auf ihrem Weg zum Abitur eine finanzielle und ideelle Förderung. START möchte Zuwandererkarrieren in Deutschland den Weg bereiten – als Ansporn zur Integration, als "Investition in Köpfe" und als positives Signal in unsere Gesellschaft hinein. Damit START weiter wachsen kann, hat die Gemeinnützige Hertie-Stiftung 2007 die START-Stiftung gGmbH als Tochtergesellschaft gegründet. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.start-stiftung.de.

Zu Unterstützung unseres kaufmännischen Teams bei der START-Stiftung gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Buchhalter/ -in (80%)

 

Ihre Aufgaben umfassen u.a. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Planung/Vorbereitung und Überwachung von Zahlungsabläufen, Bankabstimmung inkl. Kontierung und Buchung, Vorbereitung der Monats-/Jahresabschlüsse sowie die Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position. Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in Navision werden vorausgesetzt. Auch in hektischen Zeiten bewahren Sie den Überblick, sind flexibel und kommunikativ. Sie verfügen über eine analytische Denkweise und ein sehr gutes Zahlenverständnis. Die Aufgaben erfordern des weiteren einen eigenverantwortlichen, systematischen und sorgfältigen Arbeitsstil.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt und attraktive Sozialleistungen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin bis spätestens 11. Mai 2012 an die START-Stiftung gGmbH, Frau Nedi Mandic, Friedrichstraße 34, 60323 Frankfurt; oder per E-Mail an: Bewerbungstart-stiftung.de

 

Wir suchen schnellstmöglich eine studentische Aushilfe für 15-20 Stunden/Woche, zunächst befristet für ein Jahr.

Sie unterstützen uns im Controlling der Erstellung der monatlichen Reports und Kennzahlen sowie bei der Durchführung verschiedener Auswertungen zum Budget und Jahresabschluss sowie im Tagesgeschäft der Buchhaltung.

Sie sind Student/in der Wirtschaftswissenschaften an einer Fach-/Hochschule mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen. Vorzugsweise haben Sie bereits erste praktische Berufserfahrungen (z.B. durch eine kaufmännische Berufsausbildung oder Praktika) gesammelt. Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets – insbesondere Excel, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bringen Sie mit.

Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben und Lebenslauf per email an bewerbungghst.de.