Im Jahr 1998 war die Gemeinnützige Hertie-Stiftung einer der ersten Akteure und Vordenker für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie, heute ist das Thema für kaum ein Unternehmen mehr wegzudenken. Mit dem audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule hat die Hertie-Stiftung als Marktführer zahlreiche Arbeitgeber bei einer familienbewussten Personalpolitik begleitet. Inzwischen ist der Erfolg dieser Managementinstrumente so groß, dass nach den audits nun auch das Zertifizierungsverfahren in die Hände der berufundfamilie Service GmbH übergehen kann.
Im Detail bedeutet das, dass ab dem 1.1.2016 das Unternehmen berufundfamilie Service GmbH den gesamten Prozess von der Auditierung bis zur Zertifizierung durchführt. Um Kontinuität zu gewährleisten, wird die Hertie-Stiftung für einen Übergangszeitraum Minderheitsgesellschafter der berufundfamilie Service GmbH und auch den Vorsitzenden des dortigen Kuratoriums stellen. Das Kuratorium stellt sicher, dass Auditierung und Zertifizierung unabhängig voneinander bleiben, um keinerlei Zweifel an der Glaubwürdigkeit der Zertifikate aufkommen zu lassen.
Dr. h. c. Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, erläutert den Übergang so:
„Wir haben in den letzten Jahren große Fortschritte im Bereich Vereinbarkeit verzeichnet und das Thema erfolgreich auf die Agenda von Politik und Unternehmen aller Größenordnungen gesetzt. Die audits berufundfamilie sowie familiengerechte hochschule sind am Markt etabliert. Aus Sicht der Stiftung haben wir unsere Ziele erreicht. Es war immer unser Anliegen, Themen anzustoßen und bei Erfolg auch in andere, gute Hände zu übergeben. Das gibt den Projekten eine Zukunftsperspektive und der Stiftung neue Handlungsspielräume.“
Bis heute haben sich insgesamt 1.574 Arbeitgeber mit rund 2,57 Millionen Beschäftigten und 1,78 Millionen Studierenden erfolgreich auditieren lassen.
Das audit ist in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen einsetzbar und erfasst den Status quo der Maßnahmen zur Balance von Beruf und Familie, entwickelt das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfehlen das audit berufundfamilie. Bundesfamilienministerium und Bundeswirtschaftsministerium sind für eine weitere Schirmherrschaft angefragt.
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