„Arbeit und Alter“ war eine Weiterentwicklung des Engagements der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung im ehemaligen Themenfeld „Beruf und Familie“ mit dem Ziel, einen fließenderen Übergang zwischen Erwerbsarbeit und Ruhestand zu schaffen. Realisiert wurden eine GfK-Umfrage zu Diskrepanzen zwischen den Vorstellungen der Arbeitgebenden und den Wünschen der Arbeitnehmenden sowie ein Ideenwettbewerb, um diese Diskrepanzen zu verringern.
Abgeschlossene Projekte
Wir blicken auf eine lange Historie erfolgreicher Projekte zurück