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Pressestimmen
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07.08.2015

Das Werben um und die Pflege von Talenten gilt heute als Muss für Unternehmen. Ein Blick in die Praxis.

Seinen Ehrgeiz merkt man ihm nicht gleich an. Oliver Radulovic 43, verheiratet, zwei Kinder im schulpflichtigen Alter, kommt aus Velbert nahe Wuppertal. Er trägt einen dünnen Kinnbart und eine Brille, die nicht auffallen will. Der Bass des groß gewachsenen Mannes klingt eher gütig als energisch, wenn er betont, wie wichtig es ihm sei, „dass ich einen Sinn in meiner Arbeit sehe“. Säße man mit ihm nicht in einem Bürokomplex an der Friedrichstraße in Berlin, und sähe man nicht den roten Schuluniform-Schlips um seinen Hals – man könnte schwören, einen netten Lehrer vom Rand des Ruhrpotts vor sich zu haben. Doch Oliver Radulovic gilt als ein High Potential der deutschen Sparkassen.

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