Frankfurt/Berlin, 23.4.2026 „Ehrenamtliches Engagement ist das Rückgrat unserer demokratischen Gesellschaft. Wer sich einbringt, stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt und hilft, Chancen und Perspektiven für alle zu verbessern. Ein Anspruch, der das Wirken der Hertie-Stiftung seit jeher prägt“, sagt Annette Schavan, Vorstandsvorsitzende der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Die Stiftung unterstützt als offizieller Partner den Ehrentag des Bundespräsidenten und hat diesen zum Anlass für eine Publikation und Umfrage zum Thema „Unternehmen und Ehrenamt“ genommen.
Ratgeber mit Praxisbeispielen
Für ehrenamtliches Engagement gibt es viele Möglichkeiten. Im Berufsalltag scheitert es jedoch oft an Zeitmangel oder fehlender Unterstützung durch den Arbeitgeber. Wie es auch anders geht, zeigt ein neuer Ratgeber des Business Council for Democracy (BC4D) mit elf Praxisbeispielen aus ganz Deutschland. In Zusammenarbeit mit der Phineo gAG hat das BC4D-Team anlässlich des Ehrentags Beispiele gesammelt, wie Unternehmen das freiwillige Engagement ihrer Mitarbeitenden fördern können – etwa durch Freistellungen, finanzielle Unterstützung oder betriebliche Infrastruktur.
Ergänzt wird der Ratgeber durch eine Umfrage zum Thema “Unternehmen und Ehrenamt”. Im Auftrag des BC4D hat das Umfrageinstitut Civey vom 12.02. bis 10.03.2026 rund 2.500 Erwerbstätige in Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitenden online befragt sowie je 1.000 Erwerbstätige, die sich ehrenamtlich bzw. nicht ehrenamtlich engagieren sowie 1.000 Erwerbstätige mit Führungsverantwortung für mehr als 10 Mitarbeitende. Die Umfrage zeigt, dass für Berufstätige vor allem Zeitmangel und unflexible Arbeitszeiten eine Hürde für ehrenamtliches Engagement darstellen. Zu den Gruppen mit der höchsten Bereitschaft, sich zu engagieren, zählen Familien mit Kindern und Menschen mit hoher Affinität zu demokratischen Parteien.
Die Ergebnisse der gesamten Umfrage finden Sie hier.
Der BC4D ist ein Projekt der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, der Robert-Bosch-Stiftung und des Institute for Strategic Dialogue, das gemeinsam mit Unternehmen demokratische Werte und verantwortliches Handeln in der Arbeitswelt stärkt.
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